Жени, които са изгодни и неблагоприятни за смяната на работата

Какви са предимствата и недостатъците от смяната на работата на жените? След влизането в сила на Закона за равните възможности за заетост, броят на работещите жени продължава да расте. Твърди се обаче, че жените са по-трудни да сменят работата си или да си намерят работа, отколкото мъжете. Пазарът за смяна на работното място е в трудна ситуация поради икономическия спад. Често е желателно жените, които веднъж са се оттеглили от работа, да имат силна квалификация и опит, за да решат къде да сменят работата си. За разлика от мъжете, жените могат да бъдат принудени да напуснат работата си поради раждане или родителство. Затова има много хора, които трудно се преназначават. Особено ако детето ви е малко, не можете да работите извънредно. Компаниите се колебаят да наемат жени, които почиват често и не ходят на работа в събота и неделя. От друга страна, когато жена с опит и практика си търси нова работа, може да има проблеми с лечението, като се наблегне на връзката с мъжете служители. Твърди се, че много професии, които търсят жени като работници, използват сестрински грижи и умения за грижи за деца. Ако се интересувате от помощници и готвачи, препоръчително е да помислите веднъж. Промените в кариерата на жените работят по-добре в техните специализирани области, така че е добре да започнете с нова квалификация или работа на непълен работен ден и да продължите да трупате практически опит.

Add a comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


error: Content is protected !!